公司所属各单位、本部各部室：
    为了保持公司来之不易的株洲市文明单位荣誉称号，进一步深化文明创建工作，力争在2016至2017年创省级文明单位成功，根据株洲市芦淞区文明委《关于进一步深化文明单位、文明村镇创建工作的通知》精神，特制定《湖南省918博天堂有限公司2015年度创株洲市文明单位实施方案》如下：
    一、成立创建株洲市文明单位工作领导小组及工作机构
    （一）领导小组组成人员：
  组  长：熊用机（公司董事长）、罗贵生（公司党委书记，常务组长）、叶有泉（公司总经理）
  副组长：李金玉（公司工会主席、纪委书记，常务副组长）、公司班子其他成员
  成  员：公司本部各部室部长、主任，公司所属各单位党政主要负责人
    （二）领导小组办公室（公司文明创建办公室）与党群工作部合署办公，组成部门、单位为：公司本部各部室、公司所属各单位。
  主  任：廖建林（党群工作部部长）
  副主任：刘双源（总经理办公室主任）、曾智勇（工会办公室主任、物业管理公司经理）
    （三）办公室下设三个工作组：
  申报策划与宣传发动组，组长：廖建林
  现场实施与检查指导组，组长：曾智勇
  后勤保障与资料收集组，组长：刘双源
    二、深刻认识文明创建工作的重要意义
    文明单位创建活动是提升社会文明程度的基础工程，是动员社会各方面各行业参与精神文明建设的重要抓手。文明创建工作坚持以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，按照高起点、高标准、高质量的要求推动公司文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部职工队伍素质,增强服务意识，提升工作效能，营造和谐氛围，为推进经济社会全面快速发展提供强有力的思想保证和精神动力。
    三、认真明确创建重点工作内容
    1.突出抓好“五个一”建设。“五个一”建设是文明单位评选的必要条件，目的是引导各单位把建设社会主义核心价值体系的要求落到实处，落到具体项目的实施上。各市级以上文明单位务必落实到位。“一堂”就是道德讲堂，要求市级以上文明单位建好用好“道德讲堂”，引导单位职工在参与中省心修身，知荣明耻。“一队”就是志愿服务队，文明单位要成立志愿服务队伍，组织职工广泛参与关爱山川河流、关爱留守儿童、劝导文明交通等活动，让他们在实践中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁道德文化氛围，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”，市级以上文明单位都要开展“文明餐桌”行动，引导单位职工就餐不剩饭菜。“一传播”就是要求文明单位建立网络文明传播志愿小队，通过网络传播文明，引领文明风尚。（具体工作方案可在芦淞文明单位群共享下载，群号：105497142）
    2.突出抓好诚信建设。要结合道德领域突出问题专项教育治理活动，大力推进诚信建设，强化职业道德教育。在全司上下，开展“礼貌待人、诚信服务”活动，大力整治诚信方面的突出问题，着力构建讲求诚信的长效机制。开展“诚信做产品”活动，把诚实守信理念和职业道德渗透到企业生产经营活动全过程，增强员工社会责任，培育企业诚信文化。
    3.突出抓好资料收集整理工作。创建资料是创建过程的重要体现。要对照《芦淞区文明（标兵）单位测评细则》要求及责任分工，分块收集整理好资料，供考评验收时检查。
    四、全面了解掌握创建工作方法步骤
    （一）申报阶段（2015年4月-5月）
    1.向芦淞区文明委呈交文明创建申请资料。
     2.制定公司创建工作方案，并报送芦淞区文明委。
    （二）创建实施阶段（2015年6月-10月）
    1.按照测评细则和工作方案全面落实各项创建任务。
     2.公司文明办及牵头部门加强创建工作组织协调，及时研究解决创建活动中出现的问题，对各单位创建活动情况进行指导、检查。
     3.建立健全创建活动档案资料。
    （三）测评验收阶段（2015年11-12月）
    1.对照《芦淞区文明（标兵）单位测评细则》进行自查，限期整改自查中发现的问题。
     2.向区文明办申请验收。验收方式为实地考察、资料审查和问卷调查。
    （四）总结表彰阶段（2016年1-3月）
    全面总结创建活动经验。
     五、严格落实创建工作各项要求
    1.加强组织领导。公司和各单位要成立创建工作领导机构，由单位主要领导牵头，分解创建责任，做到责任到岗、责任到人，整体推进。凡因工作落实不力，给创建工作带来不利影响的部门、单位和个人，将严格实施责任追究。
    2.注重工作实效。要坚持从实际出发，将文明创建与单位中心工作结合起来，寻找文明创建与推动工作的结合点、着力点。要对照测评细则，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，扎实开展活动，吸引大家广泛参与，确保创建工作取得良好效果。
    3.强化舆论引导。要大力宣传身边典型人物的优秀事迹，营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。及时发现收集在创建过程中涌现的成功做法和典型事迹，及时予以大力推广，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。
    4.做好经费与后勤保障。对在创建工作中所需的人、财、物，公司各有关方面要给予优先保障。
    附件：芦淞区文明（标兵）单位测评细则及责任分工
                                       
                                                 中共湖南省918博天堂有限公司委员会
                                                        2015年7月30日
附件下载：芦淞区文明（标兵）单位测评细则及责任分工.doc