为进一步加强公司人才队伍建设，致力打造一支忠诚奉献、德才兼备、技能扎实的高素质青年人才队伍，1月9日-12日，公司成功举办“启航”计划第三期青年人才培训。公司党委书记、董事长龙兴，党委副书记、副董事长、总经理林坚出席并讲话，公司领导罗贵生，党委副书记、职工董事、工会主席王周斌出席开班或结业典礼。来自公司本部部室、各二级单位共46名青年员工参加培训。

       龙兴董事长在讲话中指出，开展本次培训是深入落实公司“人才强企”战略的重要体现，也是着眼公司事业薪火相传，培养政治坚定的青年骨干和国有企业可靠接班人的重要举措。希望青年员工要用国企党员领导干部的“20字”标准严格要求自己，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。他强调，一是对党忠诚，做政治过硬的有志青年干部。要坚定政治立场，带头讲党性，务实讲党性，更要把讲政治放在第一位，必须把好政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，在重大原则上不摇摆，在大是大非面前不含糊，做到信仰不变、立场不移、方向不偏。要有服务大局意识，牢固树立上下“一盘棋”的思想，把忠诚企业作为个人发展的座右铭，忠于企业，忠于事业，与企业同甘共苦，共谋发展，实现自己的人生价值。二是勇于创新，做与时俱进的有为青年干部。要树立管理理念，保持开拓精神，在“解决问题”中创新，在“传承发扬”中创新，在“唯实务实”中创新。在具体工作中，要敢作敢为、勇于创新，锐意进取、敢于破冰。充分发挥自身优势，主动树立“先行先试”和“排头兵”意识，强改革、谋转型、促发展。进一步解放思想、善谋实干、担当任事，紧密结合自身岗位和工作实际，出新思、闯新路、创新绩，在推进公司深化改革、转型升级中彰显自己的智慧和魄力。三是治企有方，做能力出众的有识青年干部。要善于学习，提升自身管理能力和领导能力，才能真正做到治企有方，管理能力最重要的是沟通能力；要善于表现自己，抓住机会表现自己，加强理论武装和业务技能学习。拒绝躺平、积极上进，不断加强业务学习，注重多方面知识的积累，多岗位的锻炼，不断储备和提升组织领导能力、统揽全局能力、科学决策能力、攻坚克难能力和企业管理能力，为今后胜任重要岗位工作打好基础。四是兴企有为，做担当奋斗的有责青年干部。要敢于担当，勇于作为，以业绩和成效为导向。希望同志们主动接过公司高质量发展的接力棒，敢于到一线、到基层、到条件艰苦、到偏远地区的项目和岗位上去锻炼，要一步一个脚印地把本职工作做好，才能让单位认可，让同事认可，让组织认可。要不断强化担当意识，敢闯敢拼，有胆有谋，时刻想着为党、为国家、为人民、为企业做贡献，把报效祖国作为最大的追求，把回馈企业作为最大的责任。五是清正廉洁，做品行端正的有德青年干部。要把修身立德放在首位，注意加强品行修养，做到品德高尚、正直无私、清正廉洁，这样才能走得稳、走得远。正人先正己，只有自身行得端、坐得正，在各方面起好表率作用，才能在岗位上树立威信、干好工作。特别是在关键敏感岗位任职的青年干部，要在各种诱惑和考验面前，坚守原则、坚守底线，不断加强党性修养，加强作风建设，树立良好形象，做廉洁自律的表率。

       林坚总经理在开班讲话中指出，人才是强企之基、发展之要、竞争之本。年轻干部是公司事业发展的中坚力量，如何接好公司改革发展的“接力棒”。他强调，一是坚定信念，锤炼忠诚之心。要借这次培训机会，进一步锤炼忠诚品格，坚定理想信念，提升理论素养，强化政治定力，通过学习和实践，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学真懂真用。要优化身体力行，以实干、勤练、真悟的态度，投身到公司的改革发展中去。二是勇毅前行，答好实干之卷。要坚持追求卓越。在其位谋其政，在其职履其责。要把手头的每一项工作当作展示才华的舞台，力争精益求精、追求极致。要勇于思想破冰，面对复杂的经济形势，我们要在危机中育先机、于变局中开新局。要敢于逢敌亮剑，面对新形势新任务，同志们要“干”字当头，以担当和斗争精神，为企业谋发展，为职工群众办实事。三是不忘初心，涵养清廉之风。做到“三个慎”，注重慎独、慎初、慎微，把好最初关口，时刻自重自省，严守纪法规矩。算好“三本账”，要算好利益账、法纪账、良心账，要对得起组织、对得起人民、对得起家人、对得起良知。守好“三条线”，守好“党性防线”，守好“道德底线”，守好“法纪红线”，拧紧思想上的总开关，坚决守住底线，不越红线，强化规矩意识。

       此次培训采取脱产教学管理，融合“教练式管理”和“体验式培训”两大培训模块，打通激发参与-深度体验-聚焦意图-成果展示的培训路径，通过学员认知培养、现场实操练习、回顾并反馈练习中的体验、总结学员的收获并激发潜能和实际工作相结合探讨应用场景等板块，锻炼青年人才，做到学有所思、学有所成、学以致用，切实把学习成果转化为干事创业的动力和能力，为公司储蓄后备青年人才队伍打下坚实基础。结业典礼上，对培训优秀团队及个人进行了表彰。

优秀团队

龙腾五跃队

优秀学员

高  成、陈秋艳、曹   侠

理论学习，常打思想信念“预防针”

       本次培训精心设计了系列课程，帮助青年人才感悟奋进力量，掌握沟通技巧，提升执行效率，领悟企业文化，严守纪律规矩，防控廉洁风险，进一步增强了公司青年人才的使命感、责任感，激发了学员们干事创业的动力。

       湖南省教育督学宁资利讲授《从实践角度谈谈提升领导干部执行力》专题课

       公司领导罗贵生讲授《企业文化》专题课

       公司党委副书记、职工董事、工会主席王周斌讲授《严守纪律规矩 防控廉洁风险》专题课

       湖南大学客座教授陈柯亦，从沟通的技巧、沟通的五指禅（表达力、共情力、反馈力、倾听力、提问力）和管理者沟通的运用场景和技术等方面进行授课。

团队建设，弹好合力攻关“协奏曲”

       通过体验式教学活动提升学员认知，运用团队金字塔、挑战150s、盲人方阵、创新赢家等实践游戏，强化了自我管理和工作管理；提升了工作效率、统筹能力；明确了计划、沟通，执行，反馈的工作路径。

以球会友，展现勇于拼搏“精气神”

       简单的热身投篮之后，一声哨响拉开了“启航”青年人才篮球友谊赛的序幕。两队球员们迅速进入状态，抢断、上篮、中投、远投，在激烈的比赛过程中，双方球员动作干净利落，最终以65:51圆满落幕，充分展示了公司青年人才良好的精神面貌。

座谈交流，激发创新求变“金点子”

       座谈会上，气氛热烈，来自各板块的青年人才踊跃发言，围绕自身岗位和工作经历，结合实际从职业生涯规划、企业发展、开拓市场、人才培养、经营管理、工作效能等方面表达了个人看法和建议。他们为企业发展建言献策，展现了新时代青年的风采与活力！

结业汇报，实现自我蜕变“新突破”

       结业仪式上，全班四个小组分别根据培训所学与实际工作相结合，模拟不同工作场景，通过语言表演、三句半、情景剧等成果汇报形式，将4天的所学、所悟融入进现实工作实际情况中，做了成果汇报。